上班被整精神病怎么维权-上班碰到精神病

你好，正常人在厂里上班被当作精神病欺负背后侮辱怎么解决举报 分享 我也要提问 共2 条回复 未到所面谈。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号文）的规定来处理。

通过医生的技术诊断来判断一个人是否真的患上了精神病，以及是否需要关进精神病院进行治疗和控制。但是，健身会员转让退费申请表由于精神病人具有法律意义和伦理意义上的免责“特权”。要看得精神病的原因才能定责。如果能够证明这个人的精神病是在工作单位，工作时间，由于工作环境以及人员等因素造成的，可以申请鉴定，若认定为职业病。

上班期间精神病发作用人单位应该给予怎么补偿

教唆张三病危的亲联系强制送精神病院，之前已经用这样的方式让张三住院两年多强制办出了残疾证，出院后每个月的精神药物都扔到垃圾桶。第十一条规定，临猗县锦绣名城业主退费用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机关确认患有精神病的，天津公务员退费成功了吗可以解除劳动合同。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时。

对于工作时间被单位整成精神病怎么办这个问题，解答如下:精神病，在医学上是指精神分裂症、躁狂抑症和其他重度丧失正常精神作用的精神病。精神病人要区分情况。请问因工作压力和劳累引发精神疾病该怎么维权？ 您也有法律问题？ 您可以 发布咨询。

法律主观:对于精神病人，即无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的，可以适当减轻他的民事责任。同时。你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:1.尽快向当地劳动部门投诉，税务师考试如何办理退费要求其对单位进行调查，并维护被*成精神病人的权益。2.向当地法院提起诉讼。

上班得了精神病单位补偿么

工作期间患精神病，用人单位能否解除劳动合同？如被解除，如何维权？我朋友三年前在出租车公司开车，在工作期间患精神门病，用人单位以患精神门病为由。通过医生的技术诊断来判断一个人是否真的患上了精神病，以及是否需要关进精神病院进行治疗和控制。但是，由于精神病人具有法律意义和伦理意义上的免责“特权”，精神病角色客观上存在被利用的可能。

被精神病怎么告他们

至其他人损失的，怎么维权微商套路精神病人监护人承担赔偿责任。 如何举报精神病患者 精神病人被强制医疗是怎么样的精神病人在强制医疗期间。医院不正规，被人误会偷东西怎么维权你被精神病了，先复印封存病历，再找公立三甲医院医生去确认，如果正常。