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法律分析：暑假工被拖欠工资可以去劳动监察部门投诉和举报，培训机构退费真退不了吗也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。暑假工一般为劳务关系，用人单位提前或者拒绝发放的，可以先与用人单位协商；协商不成，双方劳动合同中有仲裁协议的，向仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向人民法院起诉。
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
考虑到学生们被拖欠的劳务工资金额不大，税务师退费满足什么条件总数才12000多元。为尽快让他们拿回工资，检察官与劳动保障监察员一起尝试通过调解方式化解该纠纷。学生暑假工不给工资如何办 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地的法院提起诉讼，要。